Codul Muncii 2011

Acest act normativ reglemeteaza relatiile de munca din Romania si unul dintre articolele sale face referire la faptul ca un contract individual de munca este nul daca nu este insotit de un certificat medical care sa ateste aptitudinea angajatului pentru acel loc de munca, acest certificat medical fiind de fapt reprezentat de fisa de aptitudine eliberata de medicul de medicina muncii inainte de semnarea contractului de munca. Codul  Muncii 2011.doc (1,6 MB)